Что такое семейноцентричные практики?
Это подход, при котором компания учитывает не только рабочие задачи и интересы сотрудника, но и его семейную жизнь.
Некоторые корпоративные программы и активности создаются так, чтобы в них могли участвовать близкие.
Например: 👨👩👧👦 семейные спортивные праздники и забеги; 🏃 совместные челленджи для сотрудников и детей; 🌿 выезды на природу с активностями; 🤝 семейное волонтёрство.
Зачем это компании? Такие форматы помогают сотрудникам проводить время с близкими и одновременно знакомят семью с корпоративным сообществом. Коллеги общаются в новой обстановке и находят больше общих тем.
Важно: семейноцентричность — это не обязательное участие родственников и не вмешательство компании в личную жизнь. Это дополнительная возможность, которая подходит тем, кто хочет разделить корпоративную активность с близкими.
