По названию вакансии бывает трудно понять, какую работу тебе предлагают.

В одной команде ивент-менеджер собирает смету и координирует подрядчиков. В другой – ведёт клиента и защищает предложения. В третьей – отвечает почти за весь проект.

В карьерном каталоге «Ивент Кухни» это особенно заметно: похожие задачи встречаются у менеджеров проектов, аккаунтов и продюсеров.

Поэтому я бы читал вакансию с карандашом. И выписывал четыре вещи:

• Что предстоит делать самому: считать, придумывать, продавать, договариваться, координировать?

• За какой результат отвечать: готовность площадки, отношения с клиентом, бюджет или проект целиком?

• Какие решения можно принимать самостоятельно, а какие нужно согласовывать?

• Кто будет рядом: руководитель проекта, креатор, технический директор, координаторы?

На собеседовании полезно попросить разобрать один недавний проект: какие задачи на нём получил бы человек на этой позиции?

Так абстрактное «ведение мероприятий» превращается в понятную работу.

Особенно важно это на старте. Можно согласиться на позицию ассистента и обнаружить, что от тебя ждут самостоятельного управления всем событием.

Какая фраза в вакансии заставляет тебя задавать работодателю дополнительные вопросы?

#карьера #ивенты