Представьте ситуацию: компания (например, АО) встала. Заказов нет. Учредители не хотят брать на себя ответственность, но и текущего директора не увольняют. Зарплату не платят, претензий не выдвигают, но и дела не принимают.

Директор застрял в «подвешенном состоянии». На нем висит юридическая и налоговая ответственность за фирму, но он не может ни работать, ни уйти.

Что делать в таком тупике? 👇

Действовать нужно строго по алгоритму, чтобы защитить себя от субсидиарной ответственности (и не остаться крайним при банкротстве компании).

Пошаговый план «Побег из АО»:

1️⃣ Уведомление. Направьте участникам (акционерам) письменное уведомление о расторжении трудового договора. Только заказным письмом с описью вложения и уведомлением. Один экземпляр с отметкой — себе. 2️⃣ Созыв собрания. Используйте корпоративное право: инициируйте внеочередное общее собрание с повесткой «о смене директора». 3️⃣ Оповещение за 30 дней. Разошлите всем участникам уведомления о дате, времени и месте собрания. 4️⃣ Приказ и Трудовая. По истечении срока издайте приказ о снятии полномочий (даже если новый директор не избран!) и внесите запись в трудовую книжку. 5️⃣ Передача дел по акту. Если в штате никого нет — передайте документы (включая бухгалтерию) на хранение нотариусу и уведомьте об этом акционеров. Это критически важно! 6️⃣ Блокировка банков. Уведомьте банки о прекращении полномочий. Предъявите копию приказа с отметкой банка. Изымите ключи от «Клиент-Банка». 7️⃣ Отзыв ЭЦП. Заберите токены у бухгалтеров, отзовите электронные подписи для сдачи отчетности. 8️⃣ Отмена доверенностей. Отзовите все нотариальные доверенности. С 2021 года это можно сделать онлайн через сайт Федеральной нотариальной палаты (reestr-dover.ru). 9️⃣ Налоговая (Форма Р34001). Подайте заявление в ФНС о прекращении полномочий. Сделать это нужно лично, через нотариуса или по ЭЦП. Налоговая должна внести запись в ЕГРЮЛ в течение 5 рабочих дней. 🔟 ЕГРЮЛ (если не отпускают). Если учредители не назначили нового директора, налоговая не может просто так исключить вас из реестра. В этом случае подавайте форму Р34001 с отметкой о недостоверности сведений (в Москве — в ИФНС № 46). 1️⃣1️⃣ Суд (для максимальной защиты). Подайте иск к обществу о взыскании невыплаченной зарплаты. Даже если ответчик не явится, суд зафиксирует факт прекращения трудовых отношений и долг перед вами. Это «железный» аргумент в вашу защиту.

💡 Важный вывод для бизнеса: По закону уволиться директору просто: предупредил за месяц — и свободен. Но на практике, если не зафиксировать передачу дел и не закрыть доступы к счетам/подписям, бывший руководитель может еще долго «отвечать» за грехи компании. Поэтому документальная фиксация и передача дел — в интересах обеих сторон. [Ссылка] Проверка доверенностей по реквизитам https://www.reestr-dover.ru