🙄 "Мне уже 40. Поздно начинать с нуля, кому я там нужна/нужен?"

Страх номер 3⃣

Я довольно часто слышу подобные фразы от клиентов, которые задумываются о смене профессионального направления в 35+, а иногда и раньше. Хотя, казалось бы, до 30 - это еще совсем молодость)

В 40 лет поздно начинать с нуля. Кому я буду нужен? В любой сфере полно своих опытных специалистов, с которыми мне придется конкурировать.

И каждый раз мне хочется спросить: а кто сказал, что поздно? Кто сказал, что обязательно не получится и человек не будет никому нужен?

Конечно, возраст имеет значение. Чем мы старше, тем сложнее найти работу. Но и тут есть много "но" и "если".

А еще возраст - это накопленный опыт. Об этом редко думают.

Если у вас за плечами 20 лет в одной сфере, у вас 💯 есть много универсальных навыков, которые будут полезны в других направлениях, а так называемые hard skills и специфические знания можно добрать через обучение.

Да и смена профессии - это не всегда кардинальные изменения из серии "Был юристом, стал флористом" 🙂

Вы можете перейти в смежную область, использовать накопленный опыт и добрать новые компетенции.

Например: 📍 специалист по продажам может перейти в развитие бизнеса или аккаунт-менеджмент, 📍 преподаватель 👉 в корпоративное обучение, 📍 бухгалтер 👉 в финансовую аналитику.

Однако, безусловно, важно учитывать в какую компанию такой переход сделать реалистично. Условно, вряд ли в растущий стартап или динамичный консалтинг возьмут сотрудника 40+ с опытом в гос компаниях.

Вместо вопроса "Не поздно ли мне менять профессию?" я бы предложила задать себе другой: "Как я могу использовать то, что уже умею, чтобы перейти в новое направление с разумными затратами времени и денег?"

А еще, я бы сказала, что вопрос не в том, сколько вам лет... 📍А как вы себя чувствуете там, где вы есть сейчас? 📍Насколько удовлетворены и видите свое будущее в этой профессии? 📍А если не все в порядке, то какое профессиональное будущее хотите для себя и что можно сделать, чтобы к нему приблизиться?