Посидим, покопаемся в ситуации и наметим нормальные шаги.

Кому точно смогу накидать годных мыслей:

Продактам, аналитикам, дизайнерам, маркетологам.

Или всем те, кто хочет запрыгнуть в продукт или вырасти до лида/CPO, но пока не понимает, как пробить этот потолок.

Почему ко мне:

Я не HR и не карьерный консультант.

Я обычный практик: прошёл путь от инженера до CPO, сам собирал команды, нанимал людей и отвечал за результат.

На своём веку отсмотрел тонну резюме, провёл больше 200 собесов и прекрасно знаю кухню изнутри и как нанимающие руководители на самом деле оценивают кандидатов.

С чем можем посидеть и поштурмить за час:

Резюме летит в пустоту: найдём, где ты скромничаешь или закапываешься в рутину, и пересоберём опыт так, чтобы он сразу цеплял нанимающего

Сложно презентовать себя: вытащим реальную ценность твоих проектов простыми и понятными словами.

Собесы валятся на финале: разберём, где именно срезаешься и как это исправить.

Застрял и непонятно куда дальше: наметим понятную траекторию роста или смены роли.

На выходе у тебя будет не абстрактная мотивация, а конкретный, приземлённый план действий.

Правила простые:

Заранее скидываешь резюме и свой запрос, чтобы мы сразу перешли к сути.

Это бесплатно в обмен на публичный отзыв.

Я сейчас собираю свежие кейсы, поэтому с тебя честный отзыв по итогам встречи, который я смогу открыто опубликовать.

Если встреча вдруг окажется мимо - само собой, писать ничего не нужно.

Возьму только троих, чтобы нормально погрузиться в контекст каждого.

Если ты узнал/узнала себя напиши в личку пару слов о себе и о том, в чём сейчас главный затык. Разрулим!