Согласен: ошибки в посте могут подорвать доверие. Поэтому перед публикацией лучше дать текст корректору — или хотя бы перечитать самому. А перед постом о том, как чужие ошибки обнуляют компетенции, желательно перечитать дважды.

Сгнлаоо исслдеоваию в Кмреджсйаом уневирсттеие, не иеемт зчнеания, в ккаом пдоярок рсаопложнеы бкуквы в слвое. Глваное — чтбоы пвеаря и псоелндяя бкуквы блыи на свих мсеатх. Остлаьное мжоет бтыь в плонмо бсепорярдке, и вы всё рвано смоежте прчоитать ткест без прболем. Это птому, что члеовечсекий мзог чтиает не кжадую бкукву по отдлеьности, а слвоо цлекиом.

"Мы жи не на икзамене седим!!!" – непобедимый ответ, который я однажды получил при похожем вопросе.

Я как-то проходил тестовое на позицию креативного копирайтера. Уже не помню точно, что это была за организация, но вроде бы какое-то креативное рекламное агентство. Они помогают с SMM своим клиентам. Собственно, задание нужно было не только для проверки моих навыков, но и для демонстрации формата работы внутри компании. В ТЗ мне постановили написать как раз тексты для постов в социальных сетях. В требованиях указали, что тексты "обязаны продавать", что я воспринял как сигнал на стилизацию самого текста.

В общем, задание не понравилось работодателю, потому что я побоялся использовать в нем эмодзи. Текст назвали недостаточно современным, а в качестве образца показали пост, где эмодзи было вставлено по несколько штук в каждой строке. Аргументировали такой подход необходимостью удерживать внимание ЦА.

Нечитабельное оформление – это не баг, а фича.

Возможно, потому, что с начальства начинается, ну а подчиненные соответствуют.