Реальная история карьерного перехода.

Прекрасно понимаю, насколько непростая ситуация сложилась на рынке труда в сфере образования. Причём практически во всех нишах: от корпоративного обучения до EdTech.

И реально вижу, насколько сложнее стало искать работу и проекты (даже специалистам с большим опытом).

При этом я уже неоднократно говорил на своих карьерных консультациях и в нашем сообществе, что существуют реальные примеры карьерных переходов, когда специалисты оставляют привычную профессиональную нишу и начинают развиваться в совершенно другой.

Среди моих знакомых и коллег есть люди, которым удалось совершить такие переходы.

Их истории показывают, что даже в непростых условиях рынка труда можно находить новые возможности для профессионального развития.

В этом году мне удалось поработать над одним образовательным проектом вместе с коллегой, чей профессиональный путь, на мой взгляд, заслуживает отдельного внимания.

В прошлом он был сооснователем онлайн-школы, затем работал директором по маркетингу в крупных образовательных компаниях, а сегодня он развивает собственный стартап в сфере медицины и уже привлёк первые инвестиции.

Нам удалось даже посотрудничать вместе на проекте.

И за время нашего сотрудничества я и сам многому у него научился. Особенно ценным для меня оказалось умение смотреть на образовательный проект прежде всего как на бизнес-продукт, понимать его экономику, ценность для клиента, перспективы развития.

Если вам интересно узнать, какой путь он прошёл, какие решения принимал и что помогло ему совершить этот переход, — ставьте "+" в комментариях поста👇🏼

собираем минимум 50 плюсиков

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки