Из ресурсов — свои мозги, чья-то боль и фрейм на доске.

В итоге: гипотеза и черновой план, который дальше забирают в работу.

Это вчера прошла первая Розовая прожарка. Что это такое.

1. Рандомный человек из EdTech выгружает в меня боль. Например, «Как масштабировать обучение» (на вчерашней прожарке шла речь о масштабировании репетиторства).

2. Я трансформирую боль в задачу и запускаю прожарку (проектирую доску с шагами под эту боль и созываю участников).

3. Мы встречаемся, разбираем боль и... каждый получает свое.

Кто-то разминает мозг. Кто-то — следующие шаги для решения боли. Кто-то — насмотренность и инсайты.

Я получила намного больше. Пока сложно сформулировать, но чувствую, будто сделала правильный шаг. Не для своего агентства. Ради своей цельности.

Сейчас у меня период трансформации. Я чувствую себя кузнецом и железом одновременно. И каждый новый удар — моя будущая форма.

Што ш. Форму можно обретать и через такие эксперименты. Посему буду экспериментировать дальше.

📌 До конца года я хочу провести еще пару прожарок. Но все зависит от вашей активности. Отзовитесь, пожалуйста, те:

— У кого сейчас есть боль по теме EdTech. Пишите в комментариях или, если есть опасения, в личку. Все, что касается продвижения и проектирования обучения (корп. обучение, ДПО, даже образовательный маркетинг).

— Кто хочет поучаствовать в новой серии Розовой прожарки. Напишите плюс в комментариях. Как определится тема, я свяжусь с вами по дальнейшим шагам.

❗️ Важно. 1. Прожарка называется розовой не потому, что она девачковая. А потому, что мы жарим деликатно, ведь работаем с чужой болью. 2. Это бесплатно.

Отдельно хочу поблагодарить первых участников прожарки! Мария Липчанская , Алена Боева, Елена Карчик, Елена Лебедева, Татьяна Парфенова Мне очень повезло, что откликнулись именно вы.

Удивительная синергия вышла. Каждый посмотрел со своей стороны и создал чувство рабочего потока. Один закинул идею, другой вытащил нюансы, третий докрутил. Вы невероятные!