- однако учитывая характер причиненных истцу страданий, а также неосторожность самого истца при утилизации отходов, принимая во внимание отсутствие негативных последствий для истца после прокола пальца, баланс между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику, критерии разумности и справедливости, достаточной будет являться сумма компенсации в 70 000 рублей

А вот суд апелляционной инстанции (его поддержал КСОЮ) поднял сумму компенсации до 300 000 рублей, указав на следующие нюансы:

- выдавая для сбора и временного хранения острых медицинских отходов класса Б пластиковую бутылку, ответчик не инструктировал истца, как правильно осуществлять сбор и помещать в пластиковую бутылку острые отходы класса Б, в каких условиях и как перемещать такую бутылку

- между тем, согласно п. 4.3, 4.4, 4.5 СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами», при приеме на работу и затем ежегодно персонал проходит обязательный инструктаж по правилам безопасного обращения с отходами. Персонал должен работать в спецодежде и сменной обуви, в которых не допускается выходить за пределы рабочего помещения. Личную одежду и спецодежду необходимо хранить в разных шкафах. Персонал обеспечивается комплектами спецодежды и средствами индивидуальной защиты. Пункт 4.11 указанных СанПиН гласит о том, что отходы класса Б собираются в одноразовую мягкую (пакеты) или твердую (непрокалываемую) упаковку (контейнеры) желтого цвета или имеющие желтую маркировку. Выбор упаковки зависит от морфологического состава отходов. Для сбора острых отходов класса Б должны использоваться одноразовые непрокалываемые влагостойкие емкости (контейнеры). Емкость должна иметь плотно прилегающую крышку, исключающую возможность самопроизвольного вскрытия. В случае применения аппаратных методов обеззараживания в организации, осуществляющей медицинскую деятельность, на рабочих местах допускается сбор отходов класса Б в общие емкости (контейнеры, пакеты) использованных шприцев в неразобранном виде с предварительным отделением игл (для отделения игл необходимо использовать иглосъемники, иглодеструкторы, иглоотсекатели), перчаток, перевязочного материала и так далее

- после аварийной ситуации работодатель оставил без внимания данное происшествие, после обращения истца за выдачей необходимых АРВ-препаратов отказал в их выдаче, из-за чего истец была вынуждена самостоятельно обратиться Центр по профилактике и борьбе со СПИДом, где была поставлена на диспансерный учет, на котором находилась целый год в связи с риском заражения

- между тем, согласно 8.3.3.3. действовавших в момент аварийной ситуации СП 3.1.5.2826-10 «Профилактика ВИЧ-инфекции», все медицинские организации должны быть обеспечены или иметь при необходимости доступ к экспресс-тестам на ВИЧ и антиретровирусным препаратам. Запас АРВ-препаратов должен храниться в любой медицинской организации по выбору региональных ОУЗ, но с таким расчетом, чтобы обследование и лечение могло быть организовано в течение 2 часов после аварийной ситуации. В уполномоченной медицинской организации должны быть определены специалист, ответственный за хранение антиретровирусных препаратов, и место их хранения с доступом, в том числе в ночное время и выходные дни

- таким образом, ответчик не выделил истцу специальную тару для сбора отходов. Ответчик не провел истцу инструктаж по правилам обращения с выделенной тарой, после аварийной ситуации в его отношении не провел истцу экстренную постконтактную профилактику, не организовал и не провел работу по эпидемиологическому расследованию аварийной ситуации, пострадавшая не была направлена в Центр СПИД. Все это подтверждает факт невыполнения ответчиком возложенной на него трудовым законодательством обязанности по обеспечению работника безопасными условиями труда и соответственно нарушения конституционного права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены