Знакомые несут резюме. Друзья спрашивают: «Как зайти?» 😏
Заметила, что люди приходят ко мне за разными советами — в зависимости от того, насколько хорошо меня знают. Знакомые дальнего круга обычно просят посмотреть резюме, помочь разобраться с карьерой или подсказать, как лучше подать себя при поиске работы. Всё логично: я HR 🙂 А вот близкие друзья приходят с другим: — Хочу поговорить о повышении. Как начать? — Кажется, пора пересмотреть зарплату. Когда лучше зайти? — Давай подумаем, как это подать. Они знают: я не люблю пропускать возможности. И мне интересно помочь человеку заметить подходящий момент — и не отложить разговор ещё на полгода. Также как опытный HR я понимаю, как принимаются подобные решения в компаниях.
Не просто подобрать красивую фразу. А разобраться: чего ты хочешь, на что можешь опереться и почему сейчас стоит об этом сказать.
💬 По этим разговорам я вижу, насколько непросто бывает произнести: «Я хочу другую роль и другие деньги». За коллегу вступиться — легко. Объяснить другу, что он давно заслуживает большего, — пожалуйста. А как доходит до себя: «Сейчас, наверное, неудобно. Он же сам всё видит». Вот после этой фразы мне особенно хочется помочь подготовиться к разговору 🙃 Видеть твою работу и знать, чего ты хочешь дальше, — всё-таки не одно и то же. Решение, конечно, не за мной. Но помочь человеку перестать репетировать разговор только у себя в голове и наконец его провести — вполне моя история. В общем, знакомые знают, что со мной можно обсудить резюме. А друзья — что фразой «ну, может, потом» разговор со мной так просто не закончить 😁
💬 А к вам с каким вопросом идут близкие — потому что знают: вот здесь вы точно поможете?
