И нет, у него не обязательно короткие периоды в резюме. Он может годами работать в одной компании. Суть в другом.

Он всё время ищет место, где наконец-то что-то получится. Потому что уже убедил себя, что проблема всегда была где-то снаружи.

Мой любимый вариант: «У вас плохой сайт». Для меня это часто первый признак новичка.

Хороший маркетолог сначала проверит, действительно ли сайт мешает продажам. Я знаю массу бизнесов, где на сайте можно сломать руку, пока оформляешь заказ — и при этом продажи идут отлично.

Поэтому на собеседовании я бы задал два вопроса: что конкретно изменилось в бизнесе благодаря вам? И как вы поняли, что именно ваши действия дали этот результат? Вот на втором вопросе обычно и становится интересно.