У удалёнки появился ещё один аргумент в свою пользу. По данным свежего исследования, сотрудники на удалёнке и гибриде чаще готовы рекомендовать свою компанию друзьям и знакомым, чем те, кто постоянно работает в офисе.

В опросе участвовали 1600 работающих россиян. Их попросили оценить готовность рекомендовать работодателя по пятибалльной шкале. Результаты получились такими: — 3,60 балла — у сотрудников на гибриде; — 3,42 балла — у тех, кто работает удалённо; — 2,98 балла — у офисных сотрудников.

Максимальную оценку поставили 30% работников на удалёнке и гибриде. Среди офисных сотрудников таких оказалось всего 16%.

Правда, общая картина чуть менее оптимистичная: за год средняя готовность рекомендовать работодателя снизилась с 3,28 до 3,14 балла. ➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿

А в пятницу любой формат работы хорош, если рабочий день подходит к концу.