За пределами кода есть ещё и ты. Я довольно долго работал в разработке программных продуктов: писал код, разбирался в чужом, участвовал в технических обсуждениях, руководил командами и отвечал за результат. Работал с людьми из разных стран и профессиональных культур. За это время я не раз сталкивался с ситуациями, которые, думаю, знакомы многим в IT. Когда просидел до двух часов ночи, разбираясь с конфликтами при слиянии веток, наконец всё исправил, отправил коммит — а утром выяснилось, что изменения уже не нужны. Когда неделю работаешь над релизом, проверяешь детали, закрываешь задачи, а потом обнаруживаешь, что отправил не ту сборку. Когда пропущенный баг обнаруживается уже после релиза. И почему-то именно тот, который ты проверял три раза. Когда проводишь несколько часов, объясняя коллеге, как решить задачу, хотя сам бы справился за двадцать минут. Но понимаешь, что если каждый раз делать всё самостоятельно, команда так и не научится работать без тебя. Когда оставляешь подробные комментарии в Pull Request, а через пару дней обнаруживаешь, что их просто проигнорировали. Или сам обнаруживаешь, что кто-то оставил тебе двадцать семь замечаний к коду, который ещё вчера казался вполне приличным. По отдельности это обычные рабочие ситуации. Но когда они складываются в недели и месяцы, за ними может скрываться нечто большее, чем просто усталость от работы. Постепенно исчезает интерес к задачам, которые раньше увлекали. Начинаешь сомневаться в собственной компетентности, даже если за плечами годы опыта. Сложнее принимать решения, появляется раздражение от общения, а привычные задачи требуют всё больше усилий. Особенно непросто бывает, когда меняется сама роль: вчера ты отвечал за собственный код, а сегодня — за работу целой команды, её конфликты, сроки и результаты. При этом не всегда понятно, как справляться с новой ответственностью и где заканчивается работа. Мне знакомы некоторые из этих состояний и попытки найти способы с ними справляться. Я пробовал разные подходы и постепенно пришёл к мысли, что универсального рецепта здесь нет. Поэтому я создал пространство «За пределами кода». Мне хочется предложить индивидуальные встречи людям, работающим в IT, с цифровыми продуктами и в других сферах интеллектуального труда. Можно поговорить о профессиональном выгорании, потере интереса к работе, сомнениях в собственной компетентности, сложностях в команде, переходе от разработки к руководству или ощущении, что пора двигаться в совершенно другом направлении. Это не техническое собеседование, где нужно доказывать свою компетентность, и не встреча, на которой тебе выдадут очередной список из десяти пунктов по повышению продуктивности. Скорее, это возможность остановиться, разобраться в происходящем, посмотреть на ситуацию с разных сторон и вместе поискать подходящие именно тебе решения. Я не обещаю универсальных ответов. Но считаю, что иногда хороший разговор может стать началом важных изменений. За пределами кода есть ещё и ты. https://nanaschi.com/psychology/