Сегодня, 6 ноября, провела встречу со студентами Щелковского колледжа, структурного подразделения № 3.

Тема нашей встречи – «Как работодатели на самом деле выбирают сотрудников».

За более чем 22 года работы в сфере управления персоналом и организационного развития мне довелось провести свыше тысячи собеседований, принимать решения о найме, развитии и продвижении сотрудников. И сегодня мне хотелось поделиться со студентами тем, что обычно остается по другую сторону стола переговоров.

Мы поговорили о том, на что действительно обращает внимание работодатель, особенно когда перед ним молодой специалист без профессионального опыта.

Разобрали несколько важных моментов: 🔹 Почему мотивация, ответственность и готовность учиться зачастую оказываются важнее опыта и оценок в дипломе. 🔹 Какие ошибки в резюме и на собеседовании могут закрыть дорогу к хорошей работе еще до знакомства с руководителем. 🔹 Как работодатель оценивает не только профессиональные знания, но и умение общаться, мыслить, принимать решения и работать в команде. 🔹 Почему практика, подработка и даже участие в общественных проектах могут стать серьезным преимуществом при первом трудоустройстве. 🔹 Что можно начать делать уже сегодня, чтобы завтра быть востребованным специалистом.

Одна из главных мыслей, которую я хотела донести до ребят: отсутствие опыта – не проблема. Проблема – отсутствие желания его приобретать.

Сегодня на рынке труда складывается интересная ситуация: работодатели говорят, что не могут найти подходящих сотрудников, а соискатели – что не могут найти достойную работу. И зачастую вопрос не в отсутствии возможностей, а в несовпадении ожиданий, подходов и готовности брать на себя ответственность.

Мне важно, чтобы молодые люди понимали: карьера начинается не с первой высокой должности и не с большой зарплаты. Она начинается с отношения к делу, дисциплины, инициативы и способности постоянно развиваться.

Я убеждена, что встречи практиков бизнеса со студентами должны становиться регулярной частью образовательного процесса. Ведь одно дело – изучать профессию по учебникам, и совсем другое – понимать, как устроены реальные управленческие решения и чего от тебя будет ждать будущий работодатель.

Благодарю Щелковский колледж за возможность поделиться профессиональным опытом, а студентов – за внимание и нашу встречу!

Хочется, чтобы каждый из них не просто получил диплом, а научился видеть возможности и уверенно строить собственный профессиональный путь.

#АлёнаДорошилова #DaroshilovaConsulting #ЩелковскийКолледж #Щелково #МолодыеСпециалисты #Карьера #Работодатель #УправлениеПерсоналом #Профориентация #ОбразованиеИБизнес