Директор HR-функции с опытом управления привлечением талантов, подбором, адаптацией, карьерной мобильностью и организационными изменениями в центральном аппарате Сбера. Специализируюсь на проектировании HR-систем федерального масштаба: разработке операционных моделей, организационных структур, единых стандартов, метрик и цифровых решений. Работала на стыке бизнеса, HR и технологий, объединяя разрозненные процессы в единую систему управления. Интересны задачи, связанные с развитием HR-функции, Talent Acquisition, Talent Management, организационными изменениями и цифровой трансформацией HR.