«Я идеально подхожу» — сказала директор, и через две недели взяла кого-то другого. Без единого слова.
Собеседование на ту же роль, только ближе к дому. Знакомые внутри компании, интервью с executive director прошло на отлично. Она несколько раз повторила, что кандидат именно то, что ищет, и предложила следующий раунд — познакомить с командой.
Две недели тишины. Письмо без ответа. Через друга узнали, что выбрали другого. Человек сам работает в HR и говорит, что никогда так не поступал с кандидатами, особенно на руководящую позицию.
Типичная история 2026: от «почти гарантированно» до полного ghosting’а за пару недель. Ни фидбэка, ни объяснений.
На звонках, когда человек всё-таки появляется, помогает Talkaside: Windows-приложение, которое остаётся на твоей машине, ловит оба аудиопотока и подсказывает короткие ответы прямо из твоего CV в реальном времени. Без ботов в звонке, ты всё ещё звучишь как ты.
