Есть вопрос к рекрутерам и дизайнерам!
Всем привет. Есть вопрос к рекрутерам и дизайнерам. Во всех рекомендациях по составлению резюме пишут - указывай количественные, качественные показатели прогресса. Чего достиг? Что внедрил? К какому росту это привело и т.п. Какие-то показатели высосанные из пальца? Я не знаю о чем писать! Задизайнил 50 логотипов? 1000 визиток? 1000 афиш, плакатов, буклетов? Сверстал 500 одинаковых журналов за 5 лет работы в одном издании? Как-то смешно? Я не знаю, выросли у кого-нибудь продажи от сверстанного мной каталога, буклета, сделанного логотипа. И выросли или упали именно от логотипа, либо от внедрения нового менеджмента в организации? Никто никогда мне не передавал такие показатели.
Так вот вопрос - о чем писать графическому дизайнер, кроме опыта, и навыков? Я в душе не ***, насколько повысилась конверсия и т.п. что вы пишите в своих резюме? Помогите пожалуйста разобраться!
· вчера
Я так понимаю - это про какой то прогресс. Мол за два-три месяца освоил к примеру новую прогу и сделал более привлекательные макеты. Таким образом повысил продажи в компании. Типо того.. А вот как это доказать 🧐💁🏼♀️Ну может скрины из Битрикса или Мегаплана с результатом эффективности. Ну лично я так поняла 😀
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён