Я - чтобы читать интересное от профессионалов. Быть в кругу своих. Держать руку на пульсе трендов найма. А знаете, чьи посты я здесь пропускаю? От специалистов по HR и найму 🤭

Потому что слишком стало очевидно - почему-то мы по разные стороны баррикад.

Вы советуете, как обойти алгоритмы, подстраивая резюме под вакансию - но это нереально. А если у вас 10 откликов в день? Каждый раз переписывать резюме?

Вы обещаете, что ваши консультации помогут найти работу мечты, но при этом в договорах с вами нет гарантий.

Вы страдаете, что не осталось хороших специалистов, а мы вот они, но вы нас не видите в упор. Потому что ⤵️

Вы хотите релевантный опыт, который абсолютно бесполезен, и даже мешает, так как создаёт шоры на глазах и не даёт посмотреть на задачу с неожиданной стороны.

Вы делаете свою работу. Но что-то идёт не так. Так для чего мы в сетке? 🤔