Недавно задумался над ситуацией, с которой сталкиваются многие соискатели. Человек устраивается на новую работу и через месяц или два понимает, что ожидания не совпадают с реальностью. Где-то обещали одни обязанности, в в итоге поручают совершенно другие задачи. Где-то не подошёл руководитель или условия оказались хуже тех, что обсуждали на собеседовании. По итогу человек увольняется и ищет новое место. Но теперь есть вопрос указывать ли короткий опыт в резюме? С одной стороны, рекрутер может заинтересоваться, почему кандидат так быстро ушел. С другой, если не указать это место работы, могут возникнуть вопросы из-за пробела в трудовой истории. Я бы не стал скрывать такой опыт, если имеет отношение к вакансии. Уже лучше спокойно и честно объяснить причину ухода, без обвинений бывшего работодателя ну и лишних подробностей.

А вы указываете в резюме все места работы или предпочитаете не упоминать те, где задержались ненадолго?