Классный логичный вопрос про актуальную сейчас арифметику кадров. “Раньше 10 человек делали, теперь 2”. Это же какую огромную эффективность конторы можно было бы выростить из этих 10 человек. Нет, у большинства коммерсов логика другая - сократить расходы и тем самым чуть-чуть увеличить доходы, временно. А потом эти два человека уволятся, со своими знаниями и наработками, а искать новых и восстанавливать пооцессы… А если они еще и заберут с собой свои секреты - бывает и такое. Это из категории: “Можно серыми и черными способами быстро, но спорно продвинуться. А можно белыми, создавая уникальное собственное - долго и сложно, но зато работать будет очень долго”. А еще, я заметил, огромное НЕжелание осваивать инструменты Интеллекта. Зато, упорно, брезгливо окружающие высказывают свое негативное отношение. И какие-то глупые чужие доводы про пузыри ретранслируют. К слову, я как был в одиночку выполняющим свое направление, так ничего и не изменилось по принципам работы. А вот возможности расширись настолько, что я в восторге… Раньше, была потребность в целом списке знаний. И я даже не пытался туда погружаться, потому что, по опыту знаю - чтобы выйти на качество, надо годы жизни этому посвятить, бросив все остальное. И все равно, в числе лучших ты не будешь там. Ну и как вы понимаете, все эти пробелы были закрыты. И погружение в новые знания происходит очень комфортно и понятно, потому что Интеллекты все объяснят доступно и понятно, в процессе выполнения задачи. При это ты не сильно отдаляешься от всех остальных своих знаний. Я думаю, что это вероятно вопрос личных физиологических и психологических способностей. Предрасположенность к типу работ. На моём примере, раньше я собирал конструкторы на WordPress в перемешку с фото и видео съемками, теперь тот же принцип применяю на агентах, моделях и всё так же, смешивая с реальными съемками.