менеджер по развитию бизнеса
· 15 ч8 комментов
· 15 ч
А как насчёт сегодня, здесь и сейчас? Через 5 лет - это уже пророчество, это к Жириновскому
0
ответить
коммент удалён
· 15 ч
Для «здесь и сейчас» есть просьба рассказать о себе))
0
ответить
ответ удалён
· 15 ч
Божий труженик 🙏 Коротко и ёмко
0
ответить
ответ удалён
· 15 ч
Конечно, я считаю это самый идиотский вопрос от работодателя - кем вы видите себя через 5-10 лет?))
0
ответить
коммент удалён
· 15 ч
Спасибо🙏
0
ответить
ответ удалён
· 15 ч
Опытный HR задает его не для того, чтобы проверить две вещи: 1. Умение играть по правилам корпоративного этикета. Если кандидат начинает раздражаться или отвечать слишком честно, для компании это сигнал, что и в рабочих конфликтах человек может повести себя импульсивно. 2. Вашу личную мотивацию прямо сейчас. По вектору ответа HR понимает, в какую команду кандидат лучше впишется. Поэтому воспринимайте этот вопрос как формальный ритуал подтверждения того, что вы понимаете, куда пришли, и ваши краткосрочные планы совпадают с интересами бизнеса.
0
ответить
ответ удалён
· 13 ч
Вообще, вопрос: кем я себя вижу через пять лет, выглядит на самом деле идиотски, если честно, одна поговорка чего стоит: «Человек предполагает, а Бог располагает».
К примеру, кто-же знал, что на своем веку застану уже 6-7 пенсионную реформу, начиная с 0. А вообще живым, здоровым, обеспеченным, упитанным мужчиной в самом расцвете сил. По профессии - работа должна приносить удовольствие.
0
ответить
ответ удалён
· 3 ч
Так второе без первого не бывает. Иначе это уже не цель, а мечта. :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён