Горизонтальная карьера Самая устойчивая карьера в современном мире - горизонтальная. Но она же и самая сложная (конечно же).

Плывут границы. Меняются экономики, трансформируются компании, мы сами переезжаем и меняемся, уходим в онлайн, меняем структуры. Поэтому вертикальная карьера прошлого, когда я отучилась и развиваюсь в одной компании вверх от помощника по принтеру до руководителя всех руководителей - исключительна. Можно быть бухгалтером в Газпроме или менеджером в Сбербанке, но в целом все гораздо сложнее.

Горизонтальная карьера предполагает опору внутри самой себя. Ей не нужна устойчивая компания. Ценность тут имеет сам специалист, который нужен многим и которого зовут. Я сам становлюсь "мини-компанией", которая делает свое дело от и до. К примеру, я бухгалтер по НКО - одна компания не может дать мне достаточной занятости и оплаты, а уж тем более вертикального роста. Но если я хороший спец, таких компаний у меня будет много.

Преимущество горизонтальной карьеры - свобода! Потому что теперь условия сотрудничества диктую я (или ищите себе другого дурочка). Ну а недостаток в том, что мне действительно приходится быть мини-компанией. А, значит, и продавать, и документы вести, и в отпуск себя отправлять.. а это сложно.

Задумайтесь, что силой горизонтальной карьеры является точность. Не просто бухгалтер, а про нко, или для малого бизнеса, или для эмигрировавших, или для патента на образование..

Мы часто говорим про сарафанное радио и ужасаемся от идеи "нишевания". Но если смотреть на свою практику как на горизонтальную карьеру и встать в этот момент не в позицию специалиста, а в роль мини-компании, но все становится на свои места.

И дело не в том, чтобы написать себе "психолог про разводы". Но в том, чтобы найти себе точки входа, где люди будут передавать тебя из рук в руки.

К последнему своему психологу я записалась, потому что про нее говорили, что она добрая и с ней можно посмеяться)) Чудесное нишевание, я щитаю)))

На группах я говорю: "Чтобы добиться результата, нужно упереться рогом. Все равно куда". Можно упереться в метод и стать супер-гештальтистом, к примеру. Нумер один супервизором и преподавателем, открывать ассоциации и вести базовый курс в своем городе. Можно упереться рогом в площадку типа Вк и стать там нумер ван. Или в категорию клиентов - детская песочная терапия - и чтобы все логопеды, остеопаты и воспитатели садиков в городе бредили твоим именем.

Но это всё нюансы.. Самое главное в горизонтальной карьере - внутренний двигатель, огонь и движущая сила внутри меня самой!! внутри самого специалиста. В вертикальной карьере движение обеспечено компанией. Она как будто строит мне лестницу, а порой горку - сиди и катись.

А в горизонтальной карьере пространство горизонтально. Я сама его осваиваю. Сама прокладываю в нем дороги ко мне, расставляю указатели и клею билборды. И чем больше территорию я буду "контролировать", тем будет эффективнее!!

И поэтому я много лет так старательно тяну вас в соцсети.. Они - максимизируют, дают охватить сразу и много (позволяют так сделать, дают на это шанс).

Но они - не панацея, не всё А вот понимание своей практики как горизонтальной карьеры - действительно дает много. Дает стратегию ❤️