Мой ответ как HR и как человека из семьи производственников 🥰 Хочу отметить, что это именно мое мнение!!! И мои личные взгляды!!!

Ко мне постоянно обращаются родственники и знакомые с одним и тем же вопросом: «Ты же в подборе персонала работаешь, скажи — куда ребёнка отдать учиться?» И я всегда отвечаю без красивых слов и без оглядки на «модные» профессии.

Я в HR более 10 лет, и все эти годы работаю именно в производственных компаниях. Я вижу рынок не по новостям и не по статьям — я вижу его в вакансиях, в собеседованиях, в том, кого реально ищут и кого реально не могут найти.

Мой ответ: не в юристы и не в менеджеры.

Нужно идти в производство. В инженерию. В технологи.

Почему? Потому что я каждый день вижу, что происходит на рынке. Сварщики в начале 2026 года стали самой высокооплачиваемой рабочей профессией — медиана предлагаемых зарплат 267 тысяч рублей. Токари, фрезеровщики — около 120 тысяч. А инженеров не хватает катастрофически: промышленности нужно 946 тысяч сотрудников, из них 229 тысяч — инженеры с высшим образованием. Но я говорю это не только из своей практики в подборе. Я говорю это из личной жизни. Мой муж, моя сестра, муж сестры — все в производстве. И все начинали с учёбы на технологов. Сейчас они востребованы везде — потому что технология производства нужна на любом заводе, в любой отрасли, где что-то реально делают руками и головой. Инженер-технолог в Москве в среднем получает 150 000, в Петербурге — 120 000, в Екатеринбурге — 100 000. Это не «где-то там». Это реальные цифры из вакансий. А ведущий технолог с опытом стоит сейчас от 250 000.

Но вот что я говорю всем после цифр — и это важно: Просто получить профессию и сидеть ждать, что тебя заметят как «классного специалиста», — не работает. Ни в производстве, ни где-либо ещё. Мой муж и моя сестра не просто выучились на технологов. Они учились дальше, развивались, шли вперёд — осваивали новое оборудование, брали ответственность, не стояли на месте. Технолог — это не диплом на стенке. Это человек, который понимает, как сделать так, чтобы производство работало лучше. И таких людей ищут везде.

Если ребёнок не боится физики и готов поработать руками и головой — производство и технология сейчас дают самый короткий путь к нормальному доходу. Но только если он готов учиться дальше. Не просто получить корочку и ждать.