Юрист для бизнеса
· 07.11 · ред.
Вопрос
Руководитель ставит задачу устно, ваши действия: 1) начинаете исполнять; 2) в переписке опишите задачу как поняли и попросите подтвердить, что правильно поняли; 3) ваш вариант?
напишите коммент
15 комментов
· вчера
Все зависит от задачи
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Любая рабочая зада, предполагающая работу не менее часа, и какой-то результат, который могут проверить
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Смотря какая задача!
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Любая рабочая зада, предполагающая работу не менее часа, и какой-то результат, который могут проверить
0
ответить
ответ удалён
· 07.11
Начинаете исполнять во всех смыслах 😂
0
ответить
коммент удалён
· 07.11
Ссылаюсь на плохую память и прошу изложить все в сообщении или письме
0
ответить
коммент удалён
· 07.11
На запись , потом протокол
0
ответить
коммент удалён
· 07.11
Так точно!))) Минимум ручка-блокнот. Как вариант блокноты выдаются с логотипом. Потом подтверждение в электронном виде для полного контроля. Я забыл, Вы такого не говорили, Я так понял/не понял но побоялся переспросить.... Отмазки не принимаются. При сезонной загрузке закрытия периодов, срочных либо плановых проверках и прочих факторах - некоторые задачи, срочные кстати, могут просто уйти на другой план. По истечении срока могут забыть. От слова совсем. У исполнителя минимум блокнот с отметкой исполнения если исполнитель напрямую отправил то что запрашивали минуя руководителя, не ставя его в копию. С этим трудно бороться. Но простая шариковая ручка + блокнот спасают на 100%...что сложного когда выдохнули и есть пауза - посмотреть блокноты исполнителей и сравнить что есть в электронном виде а что ушло мимо, хотя выполнение в установленные сроки. Со слов счастливых людей говорю и немного лично
0
ответить
ответ удалён
· 07.11
Ну просто щас при работе согласованные решения отправляю ии сразу...
0
ответить
ответ удалён
· 07.11
Зря. Один человек был умный раз в сто умнее остальных. Но у некоторых сложилось впечатление что чуть ли ни тунеядец. А он мне доказывал что вот он продвинутый и его не понимают. Выдала блокнот. Сделай так. Менталитет, понимаешь ты 🫢 Параллельно он всё под запись в блокнот. ИИ нам в помощь🫣🫣
0
ответить
ответ удалён
· 07.11
Ооо ооо, мои золотые грабли 👉😎
0
ответить
коммент удалён
· 07.11
Логируем задачу и ждём час. Может последовать команда отмены или задача развернется не в ту сторону.
0
ответить
коммент удалён
· 07.11
От руководителя зависит. С моим надо письменно логировать)
0
ответить
коммент удалён
· 07.11
Чаще всего нужно закреплять. Полезно не только с точки зрения защиты от претензий, но и для себя, для статистики. Своего рода дневник, по которому видишь сколько, чего, когда делал, сколько времени реально занимает, насколько сложно, или легко. Потому что со временем восприятие может меняться, и мы можем забывать нюансы, детали, и обесценивать то, что делали.
1
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Прошу продублировать в CRM. Мы так делали всегда, потому что задач у всех много, можно забыть. В обратную сторону работает так же. Без CRM нещитово.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён