Осталось ровно 2 недели, чтобы принять решение, какую таблетку выбрать: синюю и войти с полным пониманием себя, как эксперта своей роли или красную и оставить все, как есть?
⤵️
🎁 День рождения у меня. Подарки дарю я 🎁
Представьте: вас пригласили на собеседование.
Резюме уже готово. Вы знаете, почему подходите на эту должность, какие достижения стоит подсветить и как объяснить работодателю, за что вам платить желаемую зарплату.
На вопрос «Расскажите о себе» не начинаете пересказывать трудовую книжку с первого места работы.
А на «Почему мы должны выбрать именно вас?» у вас есть конкретный ответ. С фактами, примерами и результатами.
Красота же? Особенно если раньше на этом месте начиналась импровизация в жанре «ну, я вообще ответственный человек».
Вот к такому результату я и готовлю своих клиентов.
И в честь моего дня рождения, 20 ноября, решила сделать подарок тем, кто давно собирался заняться своей карьерой.
Мой комплексный пакет «Карьерная стратегия и резюме» 16 000 ₽ вместо 25 000 ₽.
Минус 9 000 ₽. Или 36% от обычной стоимости. При этом объём работы остаётся прежним.
Что входит в пакет и с чем вы выходите из нашей работы?
✔️Глубокая распаковка опыта: 40–60 персональных вопросов.
Вы наконец видите, сколько всего на самом деле сделали за свою карьеру. Находите достижения, решения и результаты, которые раньше скромно называли «обычными обязанностями».
Спойлер: иногда приходится буквально вытаскивать из человека его достижения клещами. Особенно если он привык работать, а не ежедневно вручать себе премию «Сотрудник года».
✔️Диагностика JobZenLab и профессиональное тестирование.
Вы лучше понимаете свои сильные стороны, особенности мышления, принятия решений и профессионального поведения.
У вас появляется более чёткое представление, в каких задачах вы действительно сильны, что вас ограничивает и в каком направлении стоит развиваться.
✔️Карьерная стратегия и позиционирование.
Вы понимаете, на какие роли ориентироваться, какую ценность предлагаете работодателю и чем отличаетесь от других кандидатов.
Больше не нужно пытаться понравиться всем работодателям сразу. Это, знаете ли, даже у идеальных кандидатов не получается.
✔️Полностью пересобранное резюме.
1–2 версии под ваши карьерные задачи. Конкретные достижения, понятный профессиональный фокус, сильные формулировки.
Не «осуществлял контроль и обеспечивал взаимодействие», а что именно вы сделали и какую пользу это принесло бизнесу.
Согласуем правки. При необходимости адаптируем резюме под конкретную вакансию.
✔️Готовая основа для самопрезентации.
Вы знаете, как рассказывать о своём опыте, объяснять карьерные переходы, отвечать на неудобные вопросы и аргументировать свой профессиональный уровень.
Без заученных речей и попыток изображать человека, которым вы не являетесь.
✔️До 3 часов индивидуальной подготовки к собеседованию со мной.
Разбираем конкретную вакансию, репетируем интервью, работаем с ответами, речью, поведением и уверенностью в самопрезентации.
И приятный момент:
⤵️(в комментариях)
· вчера
Добрый день,на чем основана ваша распаковка кандидата? Какой технологией пользуетесь?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· вчера
Добрый день Владимир.
1. Сессия «вопрос-ответ». Основана на методах структурированного поведенческого и компетентностного интервью. Вопросы готовятся индивидуально на основе анализа резюме и профессионального опыта кандидата. Цель: максимально глубоко раскрыть реальные компетенции, достижения, профессиональные навыки и сильные стороны, которые зачастую не отражены в резюме.
2. Карьерная диагностика JobZenLab. Основана на моей авторской методологии, объединяющей HR-экспертизу, поведенческий и компетентностный анализ. Проходит в формате адаптивного интервью с использованием GPT, работающего по разработанной мной диагностической логике и критериям анализа.
В синергии эти два инструмента дают более глубокое и комплексное понимание профессионального профиля человека.
Сессия «вопрос-ответ» позволяет извлечь и конкретизировать фактический опыт, компетенции, достижения и профессиональную ценность кандидата.
Карьерная диагностика помогает понять, как человек мыслит, принимает решения, что им движет, в каких условиях раскрывается его потенциал и что может ограничивать дальнейшее развитие. Таким образом, один инструмент отвечает на вопрос «Что человек умеет и какую ценность может предложить рынку?», а второй «Как он реализует свой потенциал и в каком карьерном направлении сможет быть наиболее эффективен?» Вместе они позволяют выстроить не просто сильное резюме, а аргументированное профессиональное позиционирование и осознанную карьерную стратегию.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён