Почему в 2026 так сложно найти работу Если вам кажется, что отклики уходят в пустоту, вам не кажется. Я ищу работу в дизайне, контенте и маркетинге и почти на каждой вакансии вижу больше 100 откликов. У hh.ru есть hh.индекс: это сколько активных резюме приходится на одну открытую вакансию. До 4 рынок считается комфортным для соискателя, от 8 конкуренция уже высокая, от 12 крайне высокая. В среднем по России сейчас около 9, а два-три года назад было около 3. В маркетинге, рекламе и PR индекс почти 28, это самая конкурентная крупная сфера. Сами вакансии в ней за год сократились примерно на треть. И это только резюме. Каждый кандидат откликается на десятки вакансий, поэтому на одну позицию легко набирается сотня откликов и больше. Что, по-моему, мешает больше всего:

— компании нанимают точечно и долго выбирают, потому что могут себе это позволить;

— часть вакансий «фантомные»: они висят месяцами, но закрывать их никто не спешит;

— резюме сначала читает фильтр, а уже потом человек. Что помогает мне:

— подстраиваю резюме под каждую вакансию и её ключевые слова;

— пишу рекрутерам и нанимающим менеджерам напрямую, а не только жму «Откликнуться»;

— ищу работу через знакомых и профильные сообщества. Рынок понемногу оттаивает, так что главное сейчас не опускать руки. А как у вас с поиском? Сколько откликов уходит до первого собеседования?