Сенсация! Хочу устроиться в Аскону.
И у меня есть подозрение, что дело не в матрасах😉
Начну с признания: я очень лояльный клиент Асконы. Мне нравится продукция, нравится подход, и я совершенно искренне рекомендую бренд.
Но есть одна деталь, которая не даёт мне покоя.
Каждый раз, когда я прихожу в магазин, я наблюдаю примерно одну и ту же картину. Продавцы консультируют, помогают выбрать, рассказывают о товарах, стараются сделать покупку максимально комфортной. А потом начинается самое интересное — работа с внутренними системами.
Оформить заказ, проверить наличие, получить актуальную информацию о товаре, разобраться со складом, пробить чек…
И вот здесь клиентский сервис словно попадает в другую реальность.
Система медленно реагирует, подвисает, периодически вылетает. Сотрудникам приходится ждать, повторять действия, переключаться между операциями. На то, что должно занимать минуты, уходит заметно больше времени.
И мне каждый раз немного обидно. Потому что люди стараются, продукт отличный, клиент уже готов к покупке. Но технологии, которые должны помогать продавцу, местами превращаются в препятствие.
И вот тут у меня появляется профессиональный интерес.
Я бы с удовольствием пришла в Аскону, чтобы разобраться, что происходит за кулисами: посмотреть на архитектуру, инфраструктуру, интеграции, процессы и производительность систем.
Провести полноценный технологический аудит и найти точки, где можно существенно улучшить ситуацию.
Не ради модернизации ради модернизации. А ради вполне конкретного результата: - продавец быстро получает актуальную информацию; - заказ оформляется без ожидания и повторных попыток; - складские остатки и данные о товарах доступны тогда, когда они нужны; - покупатель тратит время на выбор матраса, а не на ожидание, пока система позволит его купить.
Ведь хороший клиентский опыт — это не только качественный продукт, красивый магазин и внимательный продавец😊.
Это ещё и технологии, которые незаметно делают своё дело.
И, кажется, у Асконы здесь есть интересная возможность стать ещё лучше.
Аскона, если вдруг вам нужен человек, который любит ваш продукт, понимает, как устроены большие ИТ-системы, и искренне хочет разобраться, почему они иногда мешают продавать, — давайте знакомиться.
Обещаю, матрасы менять не придётся. Начнём с архитектуры :)
· 07.11
И если хотите, можно резюме в чат мне, я отправлю одному из CEO одного из бизнесов холдинга. Попробуем маршрутизировать в HRD
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 07.11
И этим тоже воспользуюсь, только вот приведу резюме в порядок немного)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён