Рекрутер — не противник, а союзник

Ольга боялась звонков рекрутеров: ей казалось, что они выискивают слабости. Но на одном разговоре она решила спросить откровенно: «Что для этой команды самое важное в кандидате? Чего вы опасаетесь?»

Рекрутер ответил честно: «Команда ищет человека, который умеет работать самостоятельно. Мы опасаемся, что кандидаты привыкли к жёсткому руководству». Ольга рассказала историю, где работала самостоятельно, и получила приглашение дальше.

Рекрутер заинтересован в том, чтобы вы прошли: это его работа и результат.

Как строить союз: 1. Будьте открыты и вежливы. 2. Спрашивайте, что важно для команды. 3. Сообщайте об альтернативных предложениях и сроках. 4. Благодарите и делитесь обратной связью.

Хорошие рекрутеры помнят кандидатов годами и возвращаются с новыми позициями.

Как вы общаетесь с рекрутерами?

Идея: Элисон Грин, «Ask a Manager».