Три раунда интервью. Сначала звонок, потом Teams, потом очный с четырьмя людьми в офисе. Потратил время на сопроводительное, час на каждый звонок, дорогу и встречу. Обещали быстро ответить. Через месяц — ноль. Ни отказа, ни фидбека. Просто исчезли.
По данным Greenhouse, 45% кандидатов после интервью остаются в тишине. Компании держат тебя как запасной вариант, пока первый не подпишет оффер или бюджет не замёрзнет. Рекрутер знает, но молчит — писать отказ лень, а роль может «вернуться».
Пока ждёшь ответа — продолжай слать заявки. Автоматизация спасает от рутины: https://github.com/madnessbrainsbl/job-apply-assistant
