ПОДОЗРЕВАЕМЫЙ №2. А вы точно ненавидите свою профессию?

На первый взгляд улики неопровержимы. Много лет в одной сфере. Работа больше не радует. Утром вставать не хочется. Мысли всё чаще крутятся вокруг увольнения и вопроса: "Куда бы мне теперь уйти совсем в другое место?" Кажется, дело раскрыто. Профессия надоела. Пора менять.

Но в хорошем расследовании как раз в этот момент и начинают проверять алиби.

Недавно я разбирала карьерную ситуацию женщины, которая после многих лет работы всерьёз думала о смене направления. Мы начали раскладывать её работу по кусочкам. Выяснилось, что ей по-прежнему нравится общаться с людьми. Нравится разбираться в сложных ситуациях с клиентами и находить решение. Нравится передавать опыт, обучать других, объяснять то, в чём она хорошо разбирается. То есть довольно большой кусок того, что она делала все эти годы, никуда не хотелось выбрасывать.

А что тогда хотелось? 👉Не быть постоянно на телефоне. 👉Не жить в десятках рабочих чатов, где любое сообщение может потребовать немедленной реакции. 👉Не погружаться снова в однообразную операционку. 👉Не тащить на себе тот объём ответственности, который давно перестал давать ощущение роста и начал просто занимать жизнь.

И здесь обвинение против профессии разваливается. Потому что фраза "я больше не хочу работать так" почему-то очень легко превращается у нас в "я больше не хочу работать в этой профессии".

Хотя это совершенно разные выводы.

Представьте человека, который любит готовить, но десять лет работает на кухне по двенадцать часов, шесть дней в неделю. В какой момент он скажет: "Я ненавижу готовить"? И ненавидит ли он на самом деле готовить? Или тот способ, которым приготовление еды встроено в его жизнь?

С карьерой происходит то же самое. Поэтому, когда человек приходит ко мне со словами "хочу сменить сферу", мне недостаточно узнать название его профессии. Мне важно разобрать место преступления подробнее, разделить: Сама деятельность. Больше неинтересно делать то, ради чего существует эта профессия?

Задачи. Профессия в целом устраивает, а конкретный функционал?

Роль. Например, мне нравится быть специалистом, но больше не нравится руководить. Или наоборот, я устал выполнять руками то, что давно хочу организовывать через других.

Условия. График, нагрузка, руководство, офис, постоянная доступность, уровень свободы, зарплата, корпоративная среда.

И вот если основная масса претензий оказывается в последних трёх пунктах, я бы очень осторожно выносила профессии обвинительный приговор.

Потому что иногда человеку действительно нужно переучиваться и уходить в новое направление. А иногда достаточно найти другую роль внутри уже знакомой сферы, другой формат работы или профессию по соседству, куда можно забрать большую часть своего опыта. Это, кстати, одна из причин, почему самоопределение взрослого человека для меня не начинается со списка: "Какие профессии сейчас востребованы?"

Сначала нужно понять, что именно вы больше не согласны повторять в следующей работе. Иначе есть риск очень старательно поменять профессию, пройти обучение, найти новое место, а через год обнаружить там тех же убийц. Только уже под другими должностными названиями.

А в следующей части расследования появится ещё один подозреваемый. Потому что иногда работа почти не изменилась. Изменился человек, который на неё приходит. Вы уже нашли убийцу, или все еще в расследовании?

💙+79014362575 💙@career_braun_lizaveta 💙💙💙 💙💙💙 💙💙💙