Ну я в принципе согласен)) а как без них !?)

Анархия - мать порядка!)

Я думаю тогда команда долго не продержится ))) результат будет нулевой !)

В ваших словах есть доля правды

Спасибо 🙏

Быстрееееееееее! Это нужно было сделать ЕЩЕ ВЧЕРААААААА!!!!!!

И 3. Когда нет командной работы, и каждый тянет в свою стороны чтобы показать результат !)

Это тоже ужасно, но такая тенденция во всех крупных компаниях, иллюзия бурной деятельности или ничего не вижу, ничего не слышу. Прошла путь от корпората в средний ушла из корп мсп (там чернуха) перешла в нко и лучший вариант уйти на себя и не зависеть от других

Чувствуют зависимость сотрудников в работе… ( боязнь потерять свое рабочее место. Но забывая, что все может измениться и у них. И зайдя в сетку и смотря кто ищет работу, теперь я в этом точно уверен ! Мы потеряли человечность (

Одной рукой по голове, другой по животу)))

Хахахахахаха)))) разве такое может быть !?) это же НЕЗАКОННО!)

Диву даюсь, что на работе бывает считается 'законным'

Мне кажется это слово вообще нужно убирать ))) можно так: это вообще "нормально" !?))

Норма – это преобладающее большинство

Там еще есть значения у этого слова. Нужно смотреть в каком контекста оно звучит.

Ну одним словом не уверенность в себе.

Я сам себе сказал, что пока управленческое не закончу, чтобы правильно и грамотно принимать оперативные и стратегические решения, руководителем не буду. А эта тематика лучший сотрудник (перевыполнять план, либо используя связи) стал руководителем все это ерунда !!!! Это личное мое мнение.

Прям по Дарвину😁, из обезьяны в человека, только без "труда" 😁

Золотой человек) особенно когда еще подчтненный сам и руководитель))

Ну у них же плаааааааны)

Ну в сетке, все ищут только руководящие должности))) это прям как фетиш какой-то))) следует ......) даже боюсь думать кто они по своей сущности ))))

Мне кажется, этот лозунг переживет человечество ))))

Возможно. Но организации, где приветствуется авторитарный стиль руководства, точно не переживут не только человечество, но и конкурентов.

Одна уже не пережила

Только хотел сказать )))

Главное чтобы за период существования этого стиля руководства, не наступили необратимые и не возвратные потери (