HeadHunter (hh.ru) ежемесячно публикует отчёты о ситуации на рынке труда. Это хорошая возможность отслеживать динамику вакансий и резюме, оценивать конкуренцию в разных профессиональных областях и понимать, что происходит с рынком труда.

И, честно говоря, в этом году эти отчёты меня всё больше удивляют. Причём не в лучшую сторону. С каждым месяцем цифры становятся всё менее оптимистичными, а настроение от знакомства с ними портится.

Но цифры — это факты, которые важно видеть и учитывать, особенно если вы сейчас находитесь в поиске работы, планируете карьерные изменения или отвечаете за управление персоналом.

Посмотрим на данные за октябрь 2026 года. Общая ситуация на рынке труда По сравнению с октябрём 2025 года: - Количество вакансий сократилось на 11%. - Количество резюме увеличилось на 9%.

По сравнению с октябрём 2024 года: - Количество вакансий сократилось на 30%. - Количество резюме увеличилось на 33%.

Управление персоналом и тренинги Здесь ситуация выглядит ещё сложнее. По сравнению с октябрём 2025 года: - Вакансий стало меньше на 24%. - Резюме стало больше на 6%.

Сначала предлагаю просто посмотреть на эти цифры и оценить масштаб изменений.

Следующим постом покажу индекс HeadHunter по профессиональным областям — он позволяет увидеть, насколько сильно различается конкуренция за рабочие места в разных сферах.

А после публикации данных запишу голосовой комментарий: поделюсь своими наблюдениями, расскажу, какие тенденции считаю наиболее значимыми и, главное, что мы можем делать в сложившейся ситуации.