Давайте честно: оба лагеря - те еще фрики.

Первые - «Офисные ламы». Они пьют чай из кружки с логотипом фирмы, помнят падение сервера в 2008-м и верят, что лояльность можно обменять на пенсию. Они знают, где в здании лучше ловит вайфай. Это мило, но к 45 годам их главный навык - виртуозно кивать на планерках. Рынок меняется, компания оптимизируется, и вот ты уже не ценный кадр, а антикварная мебель. Твоя пенсия - почетная грамота «За выслугу лет в Excel».

Вторые -«Карьерные колибри». Каждые 14 месяцев - новый оффер и пост про «команду с горящими глазами». Через полгода пуфик в опенспейсе кажется жестким, а укулеле начальника — фальшивым. Их резюме как роман в жанре фэнтези: «Масштабировал команду» (нанял двух стажеров), «Вывел из кризиса» (оказался там, когда он кончился). Они знают 400 способов уволиться, не вернув макбук. В 40 лет они - идеальный кандидат на всё и ни на что конкретно. Знают по верхам всё, но в глубину - ничего.

Правда где-то посередине и больно бьет по коленкам. Слепая верность - это лень с ипотекой. Бегство при первой трудности - аллергия на ответственность.

Идеальный рецепт: работай на месте, пока задачи не вызывают физическую зевоту. Выжми из компании бюджеты, скиллы и контакты. А как только почувствовал, что превращаешься в тотемный столб - собирай вещи.

Единственный работодатель, который будет с вами до пенсии - это вы сами. И судя по пенсионной реформе, это тоже будет очень токсичный босс. Так что копите не лояльность, а деньги. А если сомневаетесь - просто съешьте печеньку. Только не ту, что «для общей кухни».

А что выбираете вы? 😁