Замена профильных управленцев на ребят, дружащих с ИИ.

Долго не решался написать какой-нибудь пост о наболевшем. Отчасти потому, что со школы не люблю сочинения, а отчасти из-за того, что слишком много всего хочется рассказать и обсудить. Но выбрал хайповую тему про ИИ. Про замену персонала, который выполняет "условно рутинную работу" на ИИ сказано, написано и смоделированно уже достаточно. Но вот у меня возник вопрос по ситуации, которая вполне вероятна в ближайшее время, а именно: "Как вы относитесь к перспективе замены профильных управленцев, на управленцев общего профиля с ИИ-помощником в качестве советчика?" Начальники КБ, главные инженеры, технические директора... Если человек, занимающий такую должность, приходит из другой сферы деятельности (например из сферы предоставления услуг клининга), он хорошо владеет навыками управления, но ничего не понимает, например, в специфики производства рукавов высокого давления, для гидростанций. И вот, он активно пользуется ИИ "для восполнения пробелов". А есть, например, мастер цеха, который знает всю специфику, но по той или иной причине, не вызывает желания руководства, сделать его техническим директором, по причине отсутствия МВА или каких-либо других курсов. Ну что, давайте сюда ваши мысли.