Приснилось мне сегодня, что в чат выпускников бизнес школы скинули давно висящую вакансию с ххру, на что у меня родился в голове ироничный комментарий. Проснулся среди ночи, вакансии нет, а потребность в написании текста осталась.

Волей судеб, пару-тройку месяцев назад я расстался с последним работодателем и занялся скопившимися бытовыми делами и здоровьем. Следовательно, выпал из процесса поиска работы и соцсетей практически полностью. Я почувствовал себя счастливым 😅

И что я вижу, когда возвращаюсь? А ничего нового, в тренде Сетки рекомендации по поиску работы: чек-листы, гайды, составленные, оформленные и вылизанные ИИ-шкой, рассуждения про то, что рынок труда такой-сякой, упаковки, распаковки и смайлики, смайлики, тысячи смайликов помноженные на ИИ-шные картинки.

Намедни, в гостях у друга полистал ВК.Видео на телевизоре, каждый второй клип - нейрослоп из Suno про тяжкую долю одинокого волка, каждая первая обложка любого видео - нейронка (дизайнеры обложек, вы как?)

Заехал к теще поменять обвязку ванны - нейрослоп из того же Suno, но уже в стиле Ваенги, одна за другой. В лифте, кстати, каждая вторая реклама на щите создана в ChatGPT (дизайнеры-рекламщики, вы как там себя чувствуете?)

Буквально только что зашел в тот самый чат: он-лайн вебинар по ии агентам, которые должны оптимизировать бизнес аж на 30% по каким-то странным показателям.

В общем, 5 технологическая революция, не иначе, куда ни глянь, ИИшка ИИшку ИИшкой погоняет.

Тем временем, не так давно между делом мониторя hh.ru, наткнулся на интересную вакансию от HR-агенства рядом с домом. По требованиям подходил на 100%, пробел в специфике, но это решается быстро. На бегу откликнулся и после недели отсутствия реакции решил позвонить. Без подробностей, выяснилось, что главный критерий подбора у руководителей той компании - опыт на предыдущей работе не менее 5 лет. Ну ладно, у каждого свои причуды.

В сухом остатке, у одних странный критерий, вторые даже не удосужились его подсветить, в итоге 300+ откликов на вакансию, они не успевали разгрести, а руководы вообще в командировке и вакансия на стопе 😅

И вот тут у меня возникает вопрос.

Мы действительно переживаем технологическую революцию? Или просто научились быстрее производить контент, вакансии и рекомендации, не особенно улучшив сами процессы? Очень сильно напоминает историю, когда компании в погоне за оптимизацией весь свой хаос упаковывают в ERP, а потом дуют губы, что ничего не сработало.

ИИ уже умеет составлять идеальное резюме, писать сопроводительные письма и генерировать советы о том, как правильно искать работу. Так же ИИ прекрасно генерит вакансии. А самое смешное, что человеку с хорошей насмотренностью это великолепно видно бегдым взглядом без каких либо прищуриваний и дополнительных инструментов.

А вот сделать так, чтобы кандидат и работодатель не тратили время друг друга на заведомо неподходящий процесс пока не получается, если не у многих, то у большинства точно.

Кажется, что мы совсем не там оптимизируемся. 🙂 Как по мне, пора писать гайды, как написать что-либо, чтобы не спалиться на нейрослопе и открыть, наконец, методички по банальному тайм-менеджменту.

А сон я использовал как идею скинуть своё резюме в тот чат