И годами стоять на одном месте. Знакомо? Вы берёте новые задачи, помогаете коллегам, задерживаетесь, закрываете чужие вопросы. Руководитель доволен. Все знают, что на Вас можно положиться. А потом однажды ловите себя на мысли: «И что дальше?»

Ответственности стало больше. Свободного времени меньше. А ощущения, что Вы куда-то движетесь, — нет. Естьодна вещь, которую мы часто не замечаем: занятость легко перепутать с развитием. Можно быть незаменимым человеком в текущих процессах и совершенно не приближаться к тому, чего на самом деле хочется. Я предлагаю проверить себя тремя вопросами: — За последний год я чему-то научилась(ся) или просто стал быстрее делать привычное? — Мои задачи приближают меня к желаемой роли или делают ещё более удобным человеком на старом месте? — Если через год всё будет так же, меня это устроит?

А Вы сейчас больше растёте или просто очень хорошо справляетесь с тем, что уже умеете?