За 1,5 года, я трудоустроила 47 своих клиентов в Google

Всем им задали один и тот же вопрос, не связанный с навыками, на который нанимающие менеджеры обращают особое внимание. Спасибо рекрутерам, которые сливают мне инфу перед каждым интервью;)

Им интересно, умеет ли человек переключаться, отдыхать и находить что-то интересное за пределами работы. И вопрос был один: "Чем вы занимаетесь вне работы?"

Казалось бы, обычный вопрос про хобби, но следом прилетает: "А расскажите подробнее".

И тут кандидат, который уверенно рассказывал про сложнейшие проекты, внезапно теряется. Потому что вместо честного "играю в компьютерные игры" решил придумать спортивные марафоны, волонтерство и любовь к искусству.

Готовя клиентов к таким вопросам, я рекомендую не строить идеальный образ ради Google. Честно расскажите об отдыхе и способах переключения. Вопрос о выходных часто может вас раскрыть лучше, чем заученные ответы о сильных сторонах.

Этими кандидатами можно закрыть вашу вакансию в срок. Забираем здесь @referralmaiya