Раздел 1. Сводная таблица твоих навыков

Документооборот и кадровое делопроизводство: Высшее образование (документоведение и ДОУ), 11 лет практики - Навожу порядок в документах, кадрах, регламентах; защищаю бизнес от ошибок и штрафовР Работа в 1С ЗУП, веду кадровые процессы системно: расчёты, отчётность, учёт персонала. Подбор удалённых специалистов: опыт подбора SMM-щиков, копирайтеров, дизайнеров, монтажёров. Нахожу и проверяю исполнителей, экономлю время команды на найме. Работа с клиентами. Текущая подработка в студии дизайна и SMM: держу коммуникацию, снимаю напряжение, довожу до результата, дисциплина и дедлайны. Отзыв студии: «всё держит под контролем, не даёт сорвать дедлайны». Уверенно веду параллельные проекты без срывов. Создание контента под разные аудитории: Мамский канал в MAX, литературное сообщество во ВКонтакте. Пишу полезные советы, делаю развлекательные форматы (квизы, распаковки), умею менять тон под аудиторию. Писательство и разбор текстов, собственные рассказы, советы по писательству, помогаю авторам формулировать, редактировать и поверить в свой текст. Самоорганизация в неидеальных условиях. Три года декрета, работа дома на фоне больничных с ребёнком. Планирую и работаю в режиме постоянных переключений — навык, которого нет у многих

Раздел 2. Ключевые жизненные уроки и убеждения

Ресурсные:

• «Я найду лучшую удалённую работу» — ты сказала это уверенно, и у тебя уже есть подтверждения: студия, блог, доход с рекламы.

• «Блогинг — моё детище» — проект, который растёт из желания самореализации, а не из страха.

• «В кризисе я действую» — после увольнения ты не замерла, а сразу расширила подработку и начала искать варианты.

• «Я вижу перемены заранее» — ты почувствовала, что всё идёт к увольнению, и начала готовиться. Это редкое качество foresight.

Ограничивающие и их переформулировки:

• Было: «Женщин с болеющими детьми не любят даже в госучреждениях». Стало: «Мне не подошли конкретные компании с жёстким офисным форматом. Мой ритм идеально ложится на удалённую работу, и таких работодателей много — я выбираю, а не выпрашиваю».

• Было: «С болезнями ребёнка трудно работать в офисе». Стало: «Мне нужна гибкость по времени — и это законное требование, а не слабость. Я умею давать результат в гибком формате».

Обрати внимание: обе переформулировки опираются на факты, а не на веру — студия взяла тебя именно на удалёнке, и ты держишь дедлайны.

Раздел 3. Твоя уникальная ценность для других

• Надёжность. Дословно от студии: «всё держит под контролем, не даёт сорвать дедлайны». Ты сама считаешь это чем-то обычным — а это то, за что клиенты платят спокойно и без лишних проверок.

• Порядок в документах как услуга. «Помочь с документацией» — прямая просьба, которая к тебе приходит. 11 лет опыта + профильное образование делают это не хобби, а экспертизой.

• Советы, которые работают. Подписчики благодарят именно «за советы» — и мамские, и писательские. Ты умеешь упаковывать опыт в короткую практичную подсказку.

• Понимание удалённого рынка исполнителей. Ты подбираешь SMM-щиков, копирайтеров, дизайнеров, монтажёров и при этом сама живёшь в этой среде. Это делает твой найм точнее формальных рекрутёров.

• Две аудитории сразу. Мамы в MAX и литературное сообщество во ВКонтакте — ты адаптируешь тон и формат, не смешивая их. Это редкий навык для начинающего блогера.

• Живой пример «работа из дома с ребёнком». Твой канал — не теория, а ежедневная практика. Мамы верят не гуру, а тем, кто в той же лодке.

Что ты можешь предложить людям уже сейчас

Идея 1. Услуга «Кадры и документы под ключ на удалёнке» Идея 2. Подбор удаленных специалистов