1. Текучесть кадров в естественных монополиях и государственных учреждениях не является риском. 2. Мне кажется в продажах, и может быть в науке, должен быть свежий взгляд и подход. ИМХО.

не является риском там, где прописаны все инструкции и регламенты по работе, когда новый сотрудник пришел - прочитал/освоил - и он уже готовый спец, который может выполнять работу с 100% КПД.