Исследователи Стэнфорда проанализировали 4 миллиона откликов на вакансии в 150 компаниях и обнаружили неприятную закономерность: алгоритмы отбора могут систематически отсеивать одних и тех же кандидатов у разных работодателей. То есть проблема уже не только в том, что ИИ способен заменить часть ваших задач, он может влиять и на то, дойдет ли ваше резюме до живого рекрутера. И что теперь делать продактам, проджектам и аналитикам? Учить все нейросети подряд? Переписывать резюме? Или менять сам подход к поиску работы?

11 ноября в 18:00 мск проведем бесплатный эфир, где разберем, как меняется рынок и что конкретно делать со своим поиском работы.

👉 Отделим угрозы для вашей роли от громких прогнозов. Посмотрим, какие задачи ИИ уже способен выполнять и за какую экспертизу компании продолжат платить. 👉 Разберем, что мешает вашему резюме дойти до человека. Какие формулировки, ключевые слова и ошибки в структуре влияют на его разбор системами отбора и что проверить перед следующим откликом. 👉 Покажем, как использовать ИИ на конкретной вакансии: проанализировать требования, адаптировать резюме под них и подготовиться к вопросам на собеседовании. Эту последовательность сможете повторить в своём поиске. 👉 Разберем, как выйти из круга “отклик – тишина – новый отклик”. Когда подключать прямые контакты, рекомендации и карьерные связи, чтобы не зависеть от одного канала поиска. 👉 Соберем шаги к офферу с учетом вашей роли и опыта: что менять в резюме, какие навыки развивать и куда направить усилия в поиске.

Приходите, если хотите понять, что делать со своей карьерой уже сейчас, пока очередные месяцы не ушли на поиск методом проб и ошибок.

🔥 Зарегистрироваться бесплатно: https://t.me/careerstation_bot?start=link_QoRDlQnnrE

🎁 Бонус за регистрацию: Гайд “Стоп-слова в резюме: что настораживает рекрутеров и ATS”.