Мне нравится превращать запрос клиента в измеримый результат: из размытого “нам нужно ” делать чёткие программы, ФОС, практики и метрики качества, любой продукт. И особенно ценно, когда процессы становятся системными и предсказуемыми. Клиент пишет: “Спасибо, всё чётко, давайте следующий проект”.»
Менеджер по обучению и развитию персонала в ДПО Корпоративный центр подготовки кадров Персонал
· 14 чрезюме
Специалист по организации обучения. Менеджер ДПО. Руководитель отдела обучения
навыки, опыт и другие подробности — на hh.ru
0 комментов