или как корректно «упаковать» период частной практики

Почему периоды без официального трудоустройства всё чаще пытаются закрыть проектной занятостью — и в чём здесь риск?

Сейчас нередко советуют: длительные перерывы в резюме лучше оформлять как предпринимательство, консалтинг или проектную работу. Подход действительно рабочий, но только при грамотной подаче.

Я вижу много кандидатов, которые находились в поиске работы больше года-полутора лет. Такой срок начинает вызывать вопросы у работодателей, и кандидаты ищут способ его «прикрыть».

Как это выглядит:

В опыте появляется новый блок: май 2025 — настоящее время, консультант / проектный менеджер Консультирование производственных компаний по операционной эффективности, оптимизация затрат, управление запасами, аудит продуктового портфеля.

Обратите внимание: формулировки размытые, без конкретики. Не раскрываются работодатели, бренды и компании. Нет описания конкретных результатов и ожидаемого эффекта.

Что в итоге? Работодатель смотрит на такое резюме с недоверием: действительно ли человек этим занимался или просто привёл резюме в порядок, чтобы избежать первичных отказов?

Как я обычно предлагаю поступать, даже если нельзя раскрывать всю информацию:

• Назвать проект: «Реализация проекта по повышению операционной эффективности». • Описать компанию даже без бренда: «Компания в сфере переработки вторичного сырья». • Описать решения, которые вы предложили как консультант, их ожидаемый экономический эффект и риски. Обязательно с конкретикой.

Главное — размытые формулировки вроде «консультирую по оптимизации затрат» не помогут завоевать доверие другой стороны. Показывайте проекты, компании, решения и результаты — только тогда период проектной деятельности действительно будут рассматривать всерьёз.