Локация: РФ Формат работы: Удалённо

Задачи: Участие в проекте перехода с Oracle на 1С:ЗУП. Проектирование и развитие архитектуры зарплатного блока. Адаптация и доработка функционала 1С:ЗУП КОРП под требования бизнеса. Настройка и оптимизация сложных сценариев расчёта заработной платы. Руководство командой разработчиков. Проведение Code Review, выявление архитектурных недочётов и проблем производительности. Анализ производительности высоконагруженных систем 1С. Подготовка технической и проектной документации: ТЗ, архитектура интеграций, регламенты взаимодействия. Декомпозиция интеграционных задач и оценка трудозатрат. Контроль сроков реализации технических решений.

Требования: Подтверждённый опыт полного цикла внедрения 1С:ЗУП КОРП в последних трёх проектах. Глубокая экспертиза в расчёте заработной платы: НДФЛ, премии, оклады, средний заработок, отпуска, больничные и другие начисления. Опыт доработки логики расчётов, устранения ошибок и настройки сложных сценариев. Практический опыт адаптации зарплатного блока под бизнес-требования. Опыт успешного внедрения 1С в организациях с большой численностью персонала. Опыт работы с высоконагруженными системами 1С. Навыки руководства командой разработчиков. Опыт проведения Code Review и контроля соблюдения стандартов разработки 1С. Владение инструментами анализа производительности 1С. Навыки подготовки технической и проектной документации. Опыт декомпозиции интеграционных задач, оценки трудозатрат и контроля сроков реализации.