Компании жалуются, что не могут найти нормальных специалистов.

Кандидаты месяцами ищут работу, отправляют десятки откликов и не могут даже попасть на собеседование.

Одни говорят, что специалистов не хватает.

Другие смотрят на количество отказов и вообще не понимают, о какой нехватке речь.

И ведь самое интересное, что обе стороны могут быть по-своему правы.

Компаниям нужны люди с конкретным опытом, желательно вчера и желательно за комфортный для бизнеса бюджет.

А кандидаты хотят адекватных требований, нормальных условий и зарплаты, на которую можно жить.

В итоге, вакансии висят, резюме обновляются, а найти друг друга всё равно не получается.

Интересно, кто сейчас сильнее страдает от этого рынка, работодатели или соискатели? 👀