Повышение со 150 000 до 200 000 ₽ в рамках компании Как произошло повышение
С повышением мне очень помог руководитель. Он сам предложил обсудить мой дальнейший рост и рассказал, какие результаты нужно показать, чтобы перейти на следующую ступень. Вместе составили небольшой план, по которому я готовилась к пересмотру грейда.
В команде мне постепенно стали доверять всё более серьёзные задачи, поэтому и ответственности стало больше. Круто, что в компании не нужно гадать, как расти дальше, требования к следующему уровню вполне понятные.
Размер прибавки мы заранее не обсуждали, поэтому после пересмотра зарплаты я приятно удивилась, а ещё получила премию, в целом повышение получилось даже лучше, чем ожидала.
———
Рассказать свою историю о повышении зарплаты
