🤰 Дискуссии вокруг удаленной работы для беременных
🗓 В августе в Госдуму внесен законопроект об удалённой работе для беременных по медицинским показаниям. Согласно электронной базе Думы, точная дата рассмотрения пока не установлена, но, вероятно, оно состоится в ноябре.
📄 Документ предлагает внести изменения в ТК РФ и разрешить беременным переходить на удалённую работу по письменному заявлению и в соответствии с медицинским заключением, которое рекомендует исключить или ограничит работу на стационарном рабочем месте. При этом работодатель сможет отказать, только если выполнение обязанностей невозможно без личного присутствия.
Согласно исследованию Superjob, большинство за перевод беременных на удаленную работу – 73%, а вот идея повышать им зарплату после рождения ребенка не настолько приветствуется.
💬 Аргументы противников изменений сводятся к тому, что беременность не улучшает выполнение должностных обязанностей, а другие сотрудницы будут ущемлены в правах.
