А что они вам пишут?

Что-то интересное? Или посредственное?

Обычные вакансии, разные

Прям с ходу?) Так можно ответить в ответ, если эта вакансия вам не близка - " а не пойти ли вам в ...опу " 🫱 😆

А результат был какой то?

Мне предлагали немного или много не то и я отказался.

Надеюсь вам предложат то что вы хотите!

Я тоже надеюсь, но сла́бо. Но спасибо за поддержку!

Холодный поиск в смысле от лийа работодателя?

Да. Не каждый менеджер по подбору персонала горит желанием работать с холодной базой

Вы меня простите! Может я чего то не пониааю. Ну это же прямая обязанность hr искать кадры и нанимать их. Разве нет? Это всё равно что менеджер по продажам должен продавать, а ему не нравится например работать с договорами, созваниваться с клиентами, выезжать на встречи. Ему удобно чтобы все к нему приезжали, желательно уже с нуждой, а он просто отпускал тавар и денежки за это получал. НУ КАМОН! Я вот как руководитель, когда мне нужны сотрудники и у меня предположим нет hr под рукой, кому я могу доверить поиск. Сам сожусь за роиск предварительно ознакомившись с вопросом. Но простит! Одно дело руководител ищет. Это не его прямая обязанность. Это доп обязанность. И специализированный человек который прямо только этим и должен заниматься… ну я опускаю другие входящие в его круг обязанности. Ну разве я не прав? Поправьте меня если я ляпнул лишнего 😅

И получается что hr просто нужно опустить руку в уже готовую бащу на hh, или любую другую и достать того кто тебе подходит по параметрам. Ну что тут сложного?😁

Если отвечать вашей же аналогией - вы будете суетиться с исходящими звонками клиентам, если у вас телефон не замолкает от желающих и в дверях толпа?

Чем это закончилось? Хорошим концом , или просто позвонили , задали пару вопросов и пропали?

У меня не получилось выйти сразу А потом им уже не надо )

Благодарю что поделились своей историей 😊