СберУниверситет представил исследование «Будущее корпоративного образования. Горизонт 2031» о том, как искусственный интеллект изменит интеллектуальный труд и корпоративное обучение к 2031 году.

Ключевые выводы

• К 2031 году востребованность социальных способностей в рабочих задачах может снизиться на 8,1%, управленческих — на 6,3%.

• В 80% задач специалистам потребуется проверять и принимать результаты работы ИИ — против 68% в 2026 году.

• ИИ сможет самостоятельно выполнять основную работу в 30% задач начинающих специалистов. Это ставит вопрос о том, как джуниоры будут получать практический опыт и развивать профессиональные навыки в условиях автоматизации.

• Около 50% времени, отведённого на развитие взрослых, рекомендуется посвящать обучению с другими людьми, 33% — развитию с помощью ИИ и 17% — самостоятельному осмыслению опыта.

Исследование также показывает, как изменятся требования к начинающим и опытным специалистам, руководителям и корпоративным образовательным командам.

Ссылка на исследование: Будущее корпоративного образования. Горизонт 2031