Не шантажируешь увольнением, поэтому можно не повышать ЗП?

• Когда-нибудь говорила подруге: «Да ладно, неважно» - хотя было очень даже важно? • Промолчала в ситуации на работе, а потом злилась на себя? • Берешь больше задач. Помогаешь команде. Давно выросла из своей роли. Но разговор о зарплате откладываешь: вдруг решат, что ты  неблагодарная или «не достойна» и скажут «нет». • Появляется мысль: «Поищу новую работу, получу оффер и пригрожу увольнением».

Угроза - не единственный способ начать разговор. Но и надеяться, что повышение предложат сами, - стратегия так себе. Не нужно увольняться, чтобы заговорить о деньгах.

Важно: -> Перестать ждать, что кто-то сам догадается. -> Понимать, на что ты опираешься и о чем просишь.

Пошаговый план с чек-листом на фото.

#зарплата #повышениезарплаты

Не шантажируешь увольнением, поэтому можно не повышать ЗП? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Не шантажируешь увольнением, поэтому можно не повышать ЗП? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Не шантажируешь увольнением, поэтому можно не повышать ЗП? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Не шантажируешь увольнением, поэтому можно не повышать ЗП? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Не шантажируешь увольнением, поэтому можно не повышать ЗП? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Не шантажируешь увольнением, поэтому можно не повышать ЗП? | Сетка — социальная сеть от hh.ru