Как по-разному строится общение с работодателями на стадии знакомства. Кто-то сам звонит, кто-то пишет - позвоните мне или напишите в мессенджер. Кто-то не берет трубку. Кто-то отвечает сразу, кто-то через несколько дней. Кто-то в процессе диалога пропадает на неделю. Кто-то читает и молчит... Кроется ли в этих нюансах степень заинтересованности в кандидате и актуальность вакансии? Или это стиль общения конкретного рекрутера? Напоминает переписку по юности с кавалером - ты ему не нравишься или он просто спать лег? Интересно подмечать такие нюансы.